招聘
-广州笙达电器有限公司
广州笙达电器有限公司设立于年。是一家专业定位于设计、开发、生产、销售高品质音响产品和提供影音系统全面解决方案的国家高新技术企业。目前公司主营业务有:无线音响(蓝牙音响,数字网络音响),家庭影院，PCHi-Fi音响,电教音响,专业有源音响,卡拉OK音响,电视音响柜和数码钢琴。是多个世界知名音响品牌的OEM、ODM合作伙伴，生产的产品远销世界多个国家。分公司—笙达智能音响（肇庆）有限公司于年3月顺利投产，并与广州笙达电器有限公司共享技术与管理资源。进一步提高生产产能和生产产品的类型，争取早日成为全产业链的音响企业。广州笙达电器有限公司
分公司—笙达智能音响（肇庆）有限公司
一、在招职位储备干部（采购/物控方向）岗位职责1.按照采购任务，完成供应商谈判和采购合同，完成采购流程；
2.负责跟踪交货进程及处理交货问题；
3.熟悉公司运作模式，为后继管理/研发工作做准备；
4.协助上级管理公司日常事物；岗位要求1.大专及以上学历，供应链、市场等相关专业；
2.有良好的工作态度和责任心，对待新事物有较强的接受和学习能力，能吃苦耐劳；
3.良好的团队合作精神，愿意从事管理工作；晋升空间储备干部→采购员→主管助理→主管→经理→总经理
储备干部（财务/会计方向）岗位职责1.完成纳税申报、账务票据整理、凭证装订等相关工作；
2.熟悉公司运作模式，为后继管理/研发工作做准备；
3.协助上级管理公司日常事物；
岗位要求1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业；
2.有良好的工作态度和责任心，对待新事物有较强的接受和学习能力，能吃苦耐劳。
3.良好的团队合作精神，愿意从事管理工作；晋升空间储备干部→统计员→会计→主管→经理→总经理
储备干部（船务方向）岗位职责1.负责日常的船务工作，包括订舱、安排出口货物报关等工作；
2.负责订单管理工作，包括客户下订单到货物交付过程的管理工作；
3.按客户服务部的有关要求，处理客户的售后问题；岗位要求1.大专或以上学历，国际贸易等相关专业；
2.英语读写流利，看得懂英文邮件并回复邮件；
3.工作细心，沟通能力强，服从上级领导安排
储备干部（人事方向）岗位职责1.负责制定招聘计划，拓展招聘渠道，完善公司人才储备；
2.发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
3.负责公司新员工入职前的背调工作及入职后的入职引导工作；
4.完成上级领导交办的其他工作；岗位要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
3.熟练使用常用办公软件；
晋升空间储备干部→人事助理→人事主管→经理→总经理
储备干部（生产管理/品质管理方向）岗位职责1.负责计划的制定，人员的管理，现场品质异常的处理，确保计划保质保量的及时完成；
2.按照工艺流程，做好每个项目的检查记录，对检验中发生的问题进行反馈及过程跟踪；
3.熟悉公司运作模式，为后继管理工作做准备；
4.协助上级管理公司日常事务；岗位要求1.大专及以上学历，专业不限；
2.有良好的工作态度和责任心，良好的沟通能力，愿意从事管理工作；
3.对待新事物有较强的接受和学习能力及动手能力，能吃苦耐劳；
4.良好的团队合作精神；晋升空间储备干部→主管助理→主管→副经理→经理→总经理
结构技术员岗位职责1.前期2-3个月需要在生产一线轮岗学习，轮岗结束调入开发部工作；
2.协助工程师进行制样、调试、整改，完成相关报告；
3.负责产品结构部分的开发设计及改进设计，并完成绘图、BOM表等技术文档工作；
4.负责塑料模具部分的开发设计及改进设计，并完成绘图、BOM表等技术文档工作；
5.完成工程师交办的其他事务；
岗位要求1.对音响行业感兴趣，有意愿从事产品结构设计开发方向；
2.会使用二维、三维制图类软件；
3.能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、团队协作能力；
4.本科及以上学历，机械制造、材料成型等机械类相关专业即可；晋升空间储备干部—结构技术员—助理工程师—工程师—经理—总经理
电子硬件技术员岗位职责1.前期2-3个月需要在生产一线轮岗学习；轮岗结束调入开发部工作；
2.协助工程师进行制样、调试、整改，完成相关报告；
3.负责硬件设计、测试与维护工作，包括硬件原理图、PCB设计等；
4.完成工程师布置的工作；
岗位要求1.对音频/音响行业感兴趣，有意愿从事电子硬件开发方向；
2.基本掌握硬件焊接技巧，具有良好的数电、模电基础；
3.能吃苦耐劳，乐于创新，良好的动手能力、沟通能力；
4.本科及以上电子信息类相关专业即可；
晋升空间储备干部—电子技术员—助理工程师—工程师—经理—总经理
电子软件技术员岗位职责1.前期2-3个月需要在生产一线轮岗学习；轮岗结束调入开发部工作；
2.协助工程师进行完成项目开发工作；（技术员阶段）
3.负责相应模块的详细设计、编码和调试工作；
岗位要求1.对音频/音响行业感兴趣，有意愿从事电子软件开发方向；
2.掌握基础的编程、数电、模电、单片机开发等能力；
3.能吃苦耐劳，有较强的学习分析能力，良好的沟通协调能力；
4.本科及以上电子信息类相关专业；
晋升空间储备干部—电子技术员—助理工程师—工程师—经理—总经理
电声技术员岗位职责1.前期2-3个月需要在生产一线轮岗学习；轮岗结束调入开发部工作；
2.协助工程师进行制样、调试、整改，完成相关报告；
3.参与开发设计扬声器、分频器电声产品，编写BOM表等技术文档；
4.完成工程师布置的工作。岗位要求1.有意愿从事扬声器/电声/喇叭开发方向；
2.熟练掌握二维、三维制图类软件；
3.能吃苦耐劳，良好的沟通协调能力和动手能力；
4.本科及以上机电、机械类相关专业；晋升空间储备干部—电声技术员—助理工程师—工程师—经理—总经理
PIE技术员岗位职责1.前期2-3个月需要在生产一线轮岗学习；轮岗结束调入工程部工作；
2.主要负责工艺文件编写、工艺改善、工装夹具设计与制作、产线异常处理等；
3.完成部门经理布置的工作；岗位要求1.有意愿从事工艺工程方向，会使用CAD制图类软件优先；
2.对音频/音响行业感兴趣；
3.能吃苦耐劳，良好的沟通协调能力和动手能力；
4.中专及以上学历；
晋升空间储备干部—工艺工程技术员—助理工程师—工程师—经理—总经理
生产主管助理岗位职责1.组织制订、修订相关规章制度和作业程序及监督执行；
2.组织实施生产计划，生产成本控制；
3.生产过程、现场、安全及车间员工管理；岗位要求1.1-2年以上生产管理，质量管理经验；
2.中专及以上学历，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力；
3.愿意从基层做起，愿意往管理方向发展；
晋升空间生产主管助理—生产主管—经理—总经理
设备维修员岗位职责1.负责设备安装、调试、维修、保养、改造等；
2.烧焊，配电线路安装；
3.部门经理临时安排的工作；
岗位要求1.持有电工操作证，2年以上安装、维修机械设备工作经验；
2.具备维修电工专业知识，钳工知识，变、配电设施的管理能力；
3.具备较高的纪律性、责任心、执行能力；
生产工岗位职责1.按照车间主管要求，依照工艺要求进行生产操作，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2.服从领导安排，完成领导交办的临时工作；
岗位要求1.男女不限，18-45岁，学历不限；
2.能吃苦耐劳，自尊自信，良好的团队合作精神；
3.身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病；
二、公司福利公司福利：
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