北京白癜风哪里治得好 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/zn_bjzkbdfyy/职场里各种人都有，其中就包括这种“老鬼”。职场老鬼也称为职场老油条、老资历，这些人深谙公司“文化”，熟知公司人事，累积着一定的人脉关系。刚进公司的人，无论你是基层员工还是领导干部，都有可能遭到ta们的刁难，尤其是基层员工。如何和这些人打好交道，对未来工作开展影响重大。一要学会示弱/妥协。有句老话叫“强龙难压地头蛇”，就是告诉我们这种“盘踞”在地方的势力不容小窥。当年蒋经国去上海搞新经济，也不得不俯下身子和杜月笙、黄金荣等上海“地头蛇”合作。当你初到一个公司，人生地不熟，势必就有很多求之于人的地方，这是很正常的事。可有时让人气愤的是，即使你客客气气去请教或者沟通某项工作，有些“老鬼”也不一定会甩你，就在那里摆谱、甩脸子甚至刻意刁难。其实，这些是老鬼们可怜的一面，为什么这么讲呢？因为，这些行为其实是一种不自信的表现，是一种恐惧的表现，更是一种不成熟的表现。他们担心自己在“地头”上的“风头”被抢走了，担心自己的“地位”会受到挑战。所以，初来乍到时要学会向人示弱，办事时学会适当的妥协，让那些老鬼们觉得你没有什么“威胁”。我们来公司的目的是为了做事，不是为了和谁争高低。二要摸清对方底细。“知己知彼百战不殆”。做到第一点仅仅是收住了自己的锋芒，让对方不再那么有“醋意”，但要把工作上的事情做好，势必还是绕不开和这些老鬼们打交道，所以如何让老鬼“认可”，这就需要在对方背景底细上花点时间和精力。比如他的兴趣爱好、家庭情况、在公司的情况以及短板痛点等等，做一个大致的信息收集，这样就能有针对性的去跟ta打交道。和他打好交道并不是让你和他交朋友（但最好能让对方觉得你够朋友），所以不用觉得有啥委屈的。很多时候，想做好一件事，你就要付出很多代价，在这点上，我最推崇明帝国牛人战将戚继光（感兴趣的朋友可以读读本号关于他的一篇文章）。三要善于利用“漏洞”。没人能不犯错误，在职场亦是如此。职场老鬼们虽然资历深，但并不代表他的工作能力就很强，很多时候恰恰相反，这些人的工作能力很一般。因此，ta们在处理工作事务的过程中，难免会有不到位、出纰漏的地方，这些要善于发现并加以“利用”。这些“漏洞”的使用有两种：一种是用于“拉”，一种是用于“打”。“拉”就是“无意”间告诉他这些，让他自己做好补漏，让他感觉你的“善”；“打”就是利用这样的契机，让他在公司里挨处分、被批评，让领导对他怒不可遏，消磨他的“鬼气”，让他感觉你的“勇”。当然，在具体运用技巧上需要大家多思索，不能给人一种“得理不饶人”的感觉。以上是总结的三点经验，希望对进入新公司的朋友有所帮助。如觉得文章不错，记得
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